Bedrijven en financiën
Talentprofielen en onderzoekersdata
Vind en orden talentdata per branche, onderzoeksgebied, instelling of doellijst. Verbind openbare biografieën, opleiding, aanstellingen, publicatie-DOI’s, projectresultaten en samenwerkingsnetwerken; onderscheid naamgenoten en maak tijdlijnen. Levering kan bestaan uit een gestructureerde talenttabel of afzonderlijke onderzoeksprofielen.
Voorbeeld aanvragen ↗Wat u vóór een offerteaanvraag moet bevestigen
- Dekking
- Regio’s, talen, periode en beschikbaar aantal records
- Velden en bijlagen
- Velddefinities, voorbeeldrecords en of originele documenten of media nodig zijn
- Kwaliteit en updates
- Regels voor duplicaten en ontbrekende waarden, acceptatiecriteria op basis van steekproeven en updatefrequentie
- Toegestaan gebruik
- Intern onderzoek, modeltraining, producten voor klanten of verdere verspreiding
Dit zijn vragen voor projectafbakening, geen verklaring dat elk datatype alle dekking of rechten omvat.
01 / WAT IS INBEGREPEN
Wat de dataset bevat
- Persoons- en instellingsidentificatoren, opleiding en loopbanen
- Vaardigheden, onderzoeksgebieden en domeintags
- Publicatie-DOI’s, projecten en controleerbare resultaten
- Samenwerkingsnetwerken, bronnen en updatedatums
02 / TOEPASSINGEN
Waarbij het kan helpen
- Werving van onderzoekstalent en vinden van experts
- Talentmapping en onderzoek naar vakgebieden en instellingen
- Structurering van cv’s, opschoning en koppeling van talentdatabases
03 / LEVERING
Kies de data die u nodig hebt
Ontvang profielen in Excel, CSV of JSON, velddefinities en bronnen, met waar nodig afzonderlijke Word/PDF-biografieën.
Verrijk een aangeleverde lijst of vind kandidaten per onderzoeksgebied. Spreek eerst periode, regels voor identiteitskoppeling en behandeling van ontbrekende waarden af.
Bekijk een voorbeeldformaat ↗Beoordeel de geschiktheid voor uw project
Stel de persoon achter publicaties, aanstellingen en resultaten vast voordat u een bruikbaar profiel opbouwt.
Kunnen jullie een bestaande talentlijst verrijken?
Ja, of vind kandidaten per vakgebied. Spreek opleiding, functies, vaardigheden, publicaties, projecten, datums en broneisen af en los daarna naamgenoten en hiaten op.
Kunnen jullie bereidheid tot samenwerking vaststellen?
Openbare profielen ondersteunen suggesties voor vakinhoudelijke geschiktheid. Bereidheid en persoonlijke voorwaarden vereisen expliciete uitspraken of toegestaan rechtstreeks materiaal; ontbrekende informatie blijft gemarkeerd.
Bronnen en gebruik
Controleer identiteitskoppelingen en aan wie resultaten toebehoren. Persoonlijke voorwaarden zoals bereidheid tot samenwerking of salarisverwachtingen vereisen expliciete uitspraken of toegestane directe informatie.
Als u een model wilt trainen, de data in een product voor klanten wilt gebruiken of met derden wilt delen, vermeld dit dan bij de offerteaanvraag zodat we bronrechten en beperkingen kunnen controleren.
Openbare toegang betekent geen toestemming voor verzameling, training of verdere verspreiding. De naam van een platform impliceert geen verbondenheid, vertegenwoordiging of goedkeuring.
Lees meer over databronnen en rechten ↗Wilt u eerst een voorbeeld bekijken?
Vertel ons uw projectdoelen; we helpen u deze te beoordelen en een passend voorbeeld te vinden.